Mission :

Le Responsable de la Communication a pour mission de concevoir, mettre en œuvre et évaluer les actions de communication de l’organisation, en alignement avec les objectifs stratégiques. Il/Elle assure que MV porte un profil aligné à ses objectifs et ses valeurs, qui attire des collaborations et des partenariats.

Responsabilités principales :

1. Stratégie de Communication
   1. Elaborer et mettre en œuvre une stratégie communication claire pour soutenir l’atteinte des objectifs stratégiques de l’organisation
   2. Collaborer avec les membres de l’équipe pour développer des stratégies de communication spécifiques aux projets, en alignées avec la stratégie globale
   3. Identifier les publics cibles et définir les messages clés.
2. Création de contenus
   1. Créer des contenus multimédias attrayants et convaincants pour différents canaux, notamment les communiqués de presse, le site web, les réseaux sociaux, les rapports d’activités et les communications internes.
   2. Veiller à la cohérence de la marque et du message dans tous les supports de communication.
3. Gestion des outils de communication
   1. Superviser la création de contenus par les autres membres de l’équipe
   2. Développer et mettre en œuvre les stratégies de communication sur les réseaux sociaux
   3. Suivre l’évolution de la marque sur les réseaux sociaux, répondre aux commentaires et analyser les indicateurs de performance.
4. Communication interne
   1. Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication interne pour que chaque membre de l’équipe reçoive toutes les informations pertinentes à la réalisation de sa mission et se sent en famille,
   2. Maintenir une base de données sur les outils de communication disponibles et importantes pour l’organisation
5. Gestion des crises
   1. Développer une stratégie de communication en cas de crise et agir en tant que porte-parole de l’organisation en temps de difficultés,
   2. Partager des informations pertinentes et à temps aussi bien à l’interne qu’avec les partenaires externes pendant les situations de crises.
6. Fundraising
   1. Produire les outils nécessaires pour les actions de levée de fonds
   2. Contribuer à cultiver les relations avec les partenaires
   3. Organiser les événements de levée de fonds avec l’équipe concernée
7. Amélioration continue
   1. Assurer une veille constante sur les tendances de communication et adapter la stratégie si besoin.
   2. Mesurer l’impact des actions de communication et ajuster les stratégies en conséquence.
8. Evénements et partenariats
   1. Organiser et/ou contribuer à l’organisation de la participation de MV à des événements locaux, régionaux, nationaux internationaux,
   2. Identifier et établir des partenariats stratégiques pour renforcer la visibilité.

Profil Recherché :

• Diplôme en communication, marketing ou domaine similaire
• Excellentes compétences rédactionnelles et de communication orale en Malagasy, Français et Anglais,
• Maitrise des outils informatiques, des plateformes de médias sociaux et de création d’outils de communication,
• Habilités à travailler indépendamment et en équipe,
• Capacités exceptionnelles d’organisation pour exécuter multiples tâches,
• Aimant se cultiver et innover,
• Passion pour la biodiversité de Madagascar et conviction que le développement et la conservation sont complémentaires.

Modalités pratiques :

Lieu de travail :      Siège de MV à Antananarivo ou un de nos annexes (Diego, Moramanga, Morondava)

Type de contrat :   Période d’essai de 3 mois – Si concluant, contrat à durée indéterminée. Peut changer si débutant.

Date de début :      Le plutôt possible

Rémunération :      A négocier en fonction de l’expérience

Si le poste vous intéresse, veuillez envoyer votre dossier de candidature incluant un CV, une lettre de motivation et la photocopie de vos diplômes à l'adresse recrutementsThis email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it. au plus tard le 29/02/24 avec comme objet ‘Candidature – Responsable Communication’.

Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leurs soumissions. 

Madagasikara Voakajy favorise la diversité et l’équité. Nous encourageons les candidatures de tous et toutes, sans exclusion de genre, ethnie, race, religion, etc. Le poste sera attribué à la personne qui s’aligne le plus à nos valeurs, et le/la plus doué(e) des talents et compétences nécessaires au poste.