Intitulé du poste: Programme Manager En Chaîne de Valeur

Lieu de travail: Antananarivo

Type de contrat: CDI avec période d’essai de  06 mois

Date prise de poste: 05 janvier 2026

Date de lancement de l’offre: 08 octobre 2025

Deadline envoi candidature: 08 novembre 2025

Mission :

Madagasikara Voakajy (MV) a pour mission d’inverser les risques d’extinction des espèces endémiques de Madagascar par une gestion locale. Cette mission sera accomplie à travers quatre principaux piliers traduits en programmes: la recherche, l’engagement des communautés, la restauration des habitats, et le développement de chaines de valeurs. Ces programmes seront mis en œuvre dans les sites où les espèces cibles survivent. Un manager est assigné à chaque programme. Le Programme Manager (PM) est le spécialiste du programme dans l’organisation. Il/Elle est chargée de concevoir, planifier, coordonner et superviser l’exécution des projets liés au programme en collaboration avec les Managers des sites, pour atteindre les objectifs pour chaque site et organisationnels. Il/Elle fournit les orientations nécessaires aux équipes de mise en œuvre du programme pour augmenter l’efficacité et l’efficience tout en respectant les normes de qualités et les codes éthiques. Un manager est assigné à chaque programme.

Objectif SMART Global du Poste

L'objectif du Programme Manager de la Valorisation des Ressources Naturelles est de garantir la mise en œuvre efficace et durable du programme de valorisation dans les sites d’intervention de MV.

Spécifique : Diriger et mettre en œuvre le programme de valorisation durable des ressources naturelles (e.g., bois, produits forestiers non ligneux, ressources hydriques) dans les sites d’intervention de MV, en se concentrant sur le développement de cinq (5) chaînes de valeur prioritaires (e.g., apiculture, écotourisme, transformation locale du bois) et en assurant la conformité aux normes environnementales nationales.

Mesurable : Augmenter de 25% les revenus générés par les communautés locales bénéficiaires grâce aux activités du programme d'ici 2028. Établir un partenariat formel avec au moins cinq (5) entreprises privées et un (1) organisme de certification environnementale.

Atteignable : L'atteinte de cet objectif est supportée par un budget alloué de $100 000 milles (soit $ 20 000 milles/site) pour la période du programme et la mise en place d'une équipe technique compétente (incluant des spécialistes en gestion des ressources et en développement économique local).

Réaliste : Le succès de ce programme est crucial pour l'atteinte de l'objectif stratégique de l'organisation visant à promouvoir une croissance économique inclusive et durable tout en préservant la biodiversité locale. Le poste est essentiel à la réduction de la pauvreté et à la résilience écologique de la région.

Temporellement Défini : L'objectif doit être atteint dans un délai de qu (3) ans, correspondant à la durée complète du programme. Une revue d'étape et un rapport de progression détaillé devront être soumis tous les six (6) mois au Comité de Direction.

Principales Responsabilités :

Les responsabilités du Programme Manager (PM) se résument aux cinq points suivants :

1. Planification, développement et gestion du programme et des projets : Élaborer les plans de travail annuels détaillés et gérer le budget pour garantir la réalisation des activités dans les délais et selon les normes de qualité en collaboration avec les managers des sites. Superviser le développement technique des cinq chaînes de valeur prioritaires identifiées, de la production à la commercialisation, en ciblant l'augmentation des revenus de 25%. Veiller à ce que toutes les activités de valorisation soient conformes aux normes de gestion des ressources naturelles et contribuent activement à la préservation de la biodiversité locale. Produire des rapports de progression bi-annuels (tous les six mois) pour le Comité de Direction, incluant l'analyse des indicateurs clés (revenus, partenariats, certifications).
2. Gestion d’équipe et des relations : Contribuer à l’identification des besoins, au recrutement, à la formation et à l’encadrement des membres de l’équipe pour la réussite des projets et ainsi l’atteinte des objectifs. Négocier et formaliser les accords de collaboration avec le secteur privé et les organismes de certification requis pour atteindre les indicateurs de performance.
3. Gestion financière et budgétaire : Etablir les budgets pour la mise en œuvre des projets dans le cadre du programme sous sa responsabilité, solliciter des financements pour sécuriser les ressources financières nécessaires pour atteindre nos objectifs, suivre les dépenses et garantir la conformité avec les exigences des bailleurs de fonds.
4. Suivi, évaluation et innovation : Être à l’affut des nouveautés et technologies dans le cadre du programme sous sa responsabilité. Contribuer à la mise en place des mécanismes de suivi pour évaluer l’impact des projets, rédiger des rapports et documentations relatives au programme. Encourager l’innovation pour améliorer les performances.
5. Communication et gestion des risques : Assurer une communication efficace entre les équipes, promouvoir les projets via divers canaux, et élaborer des plans de contingence pour gérer les risques liés aux projets.

Les objectifs spécifiques pour chaque programme sont définis dans les objectifs stratégiques et les plans de travail annuel du Manager et du Programme. D’autres missions liées à son domaine d'expertise, à ses compétences et à son champ d’intervention, pourront lui être confiées par son supérieur hiérarchique.

Qualifications :

Les qualifications suivantes sont essentielles pour réussir au poste de Programme Manager :

• Compétences en gestion de programme et projets : Capacité à planifier, coordonner et exécuter un programme et des projets en respectant les délais et les budgets. Cela inclut la gestion des ressources humaines et matérielles, ainsi que la supervision des résultats.
• Leadership et prise de décision: Aptitude à diriger des équipes diversifiées, à prendre des décisions éclairées et à inspirer les collaborateurs tout en assurant que les missions et les objectifs de l’organisation sont atteints, dans le respect de nos valeurs et des réglementations en vigueur.
• Compétences en communication et en relations interpersonnelles : Excellente maîtrise de la communication écrite et orale en Malagasy, Français et Anglais, pour interagir efficacement avec les parties prenantes internes et externes, y compris les partenaires, les donateurs et les bénéficiaires. Aptitude à travailler dans un cadre matriciel, des environnements complexes et multiculturels. Capacité à négocier et résoudre les conflits.
• Formation et compétences techniques: Titulaire d’un Master ou plus dans un domaine pertinent (conservation, gestion, environnement, développement, entreprenariat, commerce, agronomie... ou domaine équivalent), il/elle dispose des connaissances techniques relative au programme qui lui est assigné, renforcées par des formations complémentaires, et peut participer à des débats et négociations de haut niveau sur le programme.
• Analyse et gestion budgétaire : Maîtrise de la gestion financière, y comprise l’élaboration et le suivi de budgets, la recherche de financements et la production de rapports financiers. Une bonne capacité à analyser les données pour ajuster les stratégies en fonction des résultats obtenus est également cruciale.
• Langue de Travail Principale : Français
• Langue Internationale Secondaire : Anglais
• Langue Locale: Malagasy

Relations de travail :

Relations hiérarchiques :

• Le Programme Manager est supervisé par le Chief Technical Officer qui a la responsabilité de l’accompagner dans les prises de décisions et d’évaluer ses performances.
• Le Programme Manager supervise les responsables thématiques qui lui sont directement assignés au niveau du siège.

Relations fonctionnelles :

Le Programme Manager entretient des relations fonctionnelles avec tous les managers au sein de MV. Il/Elle co-supervise les responsables thématiques liés à son programme au niveau des sites avec les Managers des Sites. Il communique régulièrement avec tous l’équipe de l’Opération ainsi que les partenaires de MV.